【基层动态】贵阳北控水务云岩分公司举行“师带徒”拜师仪式
发布时间:2022-11-03 18:00:36


       近年来,贵阳北控水务党委充分发挥劳模先进、工匠能手的示范引领作用,“传帮带”培养模式,组织劳模先进与青年职工结成师徒,传作风、授技术、强技能,助推“师带徒”工作焕发新活力,为青年拓宽技能提升渠道,更好发现、培养优秀青年人才。



       2022年11月1日,一场别开生面的“师带徒”结对仪式在贵阳北控水务云岩分公司拉开帷幕,6名工匠模范与新进青年职工签署“师带徒”协议书,共定成长计划。


       云岩分公司党支部书记段莉对当天的拜师仪式致辞,云岩分公司总经理李伟同志对师徒们提出要求:“各科室要高度重视年轻人的思想建设工作,注重培养年轻后备人才,传承分公司优良传统,营造“传、帮、带”良好的师徒氛围。希望徒弟们像对待父辈一样尊重、敬爱自己的师傅。希望师傅们倾囊相授,当好徒弟的导师、知心人、家人,帮助徒弟们解决工作、生活中遇到的各种问题,传授好的工作经验、思路和方法,帮助他们全面了解公司业务,熟悉工作要求,掌握基础技能,尽快融入工作当中,为公司的生产经营目标贡献力量。”


       师傅们英姿飒爽,徒弟们神采奕奕,大家穿戴整齐,意气风发走进会场,简朴而庄重的拜师仪式开始。首先,徒弟向师傅鞠躬、敬茶致以敬意,代表“喝了徒弟茶,师徒变一家”。随后,每位师傅、徒弟在“师带徒”协议书上郑重签下自己的名字。将预示着师徒齐心、迎难而上,攻坚克难。




       礼毕,师傅代表文志湘同志郑重承诺,一定培养好徒弟,带好徒弟们诚实守信做人、兢兢业业做事。


       自贵阳水务集团开展“师带徒”计划开始,贵阳北控水务将“师带徒”共建活动作为人才培养的重要手段,接下来,将进一步落实培训计划,通过培训学习、轮岗锻炼等方式,帮助员工快速成长,增强员工的归属感、责任感,凝心聚力,奋力助推集团公司高质量发展。